Le but d’une formation SST est d’apporter aux apprenants les compétences nécessaires pour qu’ils puissent participer efficacement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection des personnes face à l’environnement accidentogène du travail.

Les applications du savoir-faire acquis grâce aux formations SST s’élargissent à tous les secteurs d’activité. Les avantages qui en résultent rendent cette formation particulièrement intéressante, notamment en milieu professionnel. Découvrez ici l’intérêt d’une formation SST !

Une formation SST pour une meilleure gestion des risques professionnels

En milieu professionnel, les travailleurs sont constamment exposés à des risques de tout genre. De plus, dans la majorité des cas, les accidents au travail peuvent lourdement affecter une entreprise, notamment en matière de responsabilité pénale.

Quel que soit le domaine d’activité, l’employeur se doit d’être prévoyant quant à la gestion des risques. Dans ce sens, la mise en place d’un plan de formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) constitue la solution adéquate pour une gestion efficace des risques d’accident au travail.

En général, les apprenants de ces formations sont des salariés d’entreprise qui se portent volontaires. Il est aussi possible qu’un travailleur soit spécifiquement désigné pour recevoir ladite formation. Un formateur SST obligatoire se charge alors de l’instruire tout au long du processus.

Au terme de la formation, le salarié SST reçoit un certificat qui atteste de sa capacité à évaluer les risques et à appliquer les soins de premiers secours dans les situations d’urgence. Les compétences techniques acquises permettent de prendre les dispositions appropriées pour la protection de l’ensemble des employés.

Réduire le nombre d’accidents de travail

Au sein d’une entreprise, l’employé ayant complété une formation SST peut identifier les potentiels dangers pouvant affecter le travail de ses collègues. En tant que membre actif de l’entreprise, le salarié sauveteur a une bonne appréciation des conditions de travail des employés.

À travers ses compétences de sauveteur et de secouriste, il participe ainsi à la prévention des accidents sur les lieux de travail. En effet, il incombe à l’employé certifié SST de faire des recommandations constructives par rapport aux mesures préventives.

Ainsi, le SST peut aider l’administration de l’entreprise à établir les meilleures stratégies pour réduire les cas de sinistres graves en milieu professionnel. De plus, par son rôle de sensibilisation, l’employé SST favorise une conscience collective au niveau de l’ensemble des autres employés de l’entreprise.

Chaque individu a donc pleinement conscience de la réalité des dangers auxquels lui et ses collègues sont exposés au travail. La connaissance des règles de sécurité et des risques favorise la prévention de nombreux sinistres sur les lieux de travail.

Dans ce sens, cette application de la formation de secouriste du travail est un avantage indéniable pour les entreprises. Cela se remarque à travers une réduction considérable du nombre et de la gravité des accidents. L’impact est d’autant plus évident dans les secteurs où il y a de lourds travaux.

Intervenir efficacement pour sauver des vies

Le savoir-faire du sauveteur secouriste lui permet d’exécuter des interventions rapides et efficaces pour procurer des soins de premiers secours. En l’absence d’un service d’infirmerie dans l’entreprise, le salarié SST est la personne la plus indiquée pour gérer des situations d’urgence médicale.

À tout moment, il pourrait arriver qu’un employé quelconque de l’entreprise soit victime d’un accident sur son lieu de travail. L’intervention du salarié certifié SST s’avère être d’une grande utilité dans ces moments, car cette personne est outillée pour réagir le plus promptement possible.

Grâce à sa formation, le salarié sauveteur secouriste du travail apprend à se servir de quelques équipements médicaux très utiles en situation d’urgence : un défibrillateur par exemple. Il est également formé à la pratique des techniques pour stabiliser l’état d’un travailleur qui serait accidenté.

Sa mission consiste à maîtriser la situation en attendant l’arrivée d’une ambulance pour une prise en charge avec des soins plus complets. Bien qu’il ne dispose pas des mêmes compétences qu’un vrai infirmier, le rôle du SST n’en demeure pas moins crucial, car il est là pour agir au bon moment.

Un milieu de travail en accord des normes légales

En plus d’être une solution noble, l’adoption d’un système de gestion de la sécurité et de la santé des employés sur leur lieu de travail doit être considérée comme une obligation légale pour les chefs d’entreprise.

L’employeur a donc le devoir d’assurer la sécurité et la santé de ses employés. Dans ce sens, l’article R.4224-14 du Code du travail indique que dans une entreprise, il est nécessaire qu’au moins un membre du personnel soit formé en SST pour donner les premiers secours en cas d’urgence.

Un employeur qui respecte les lois visant la protection de ses employés a l’avantage d’améliorer l’image de son entreprise. En effet, les employés se sentent pris en considération. Cela renforce leur engagement dans la réussite et l’efficacité des travaux à exécuter.

L’adoption d’un plan efficace pour la formation SST des salariés d’entreprise permet à l’employeur de gagner la confiance de ses employés. Elle facilite également les opérations pour le recrutement de nouvelles ressources dans l’entreprise